腳踏實地，說到不如做到

——夢居裝飾中山北區公司副總經理任職大會

5月9日，對夢居來說，這是一個值得喜慶的日子，中山北區公司副總經理任職大會在此隆重舉行。中山北區公司是夢居公司的起跑點，品牌創立發源地，在這里任命新的接班人具有重大的意義。參加大會的人員有總部黨支部書記劉詩武，總部顧問團盧京偉、總部工程中心負責人許建、總部營銷中心負責人林澤長及各個分公司領導層。

會議由北區公司總經理劉詩武主持，在高亢激昂的“好，很好，非常好”聲中展開此次大會。由總經理劉總：“為實現“用心筑夢，傳世之居”的遠大理想，并且根據公司后期發展的需要，經總公司研究決定，現任命鄧繼為北區公司副總經理一職，全權負責公司一切日常管理事務“。顧問團盧京偉先生頒發任職榮譽證書。

副總經理鄧繼在就職過程中坦言：“感謝領導們的信任與支持，在夢居的8年工作中，學到很多，成長很多，一步一個腳印，腳踏實地，我不善于言語表達，只能用行動來證明自己，也是回報夢居大平臺的時候了，并在兩年內向總經理職位努力。在我任職后的日子里，北區公司不管從內部管理上，業務增長上，還是設計水平上，我都會以身作則，把北區公司帶到一個新的高度，說到不如做到”。

在任職后的日子里，鄧副總計劃把北區公司分為兩組家裝設計團隊及一組高端工裝設計團隊，并不斷引進新的設計人才，除了每個星期會給員工們上設計課及工藝課，還計劃把團隊帶出去學習更多的設計知識。讓每個人清晰知道自己的年度任務目標，如何一步一步的去完成，讓跟隨他的員工年底個個口袋塞滿紅紅的“票子”回家。

夢居公司在管理的組織架構計劃圖中，設定好“副總經理”一職，為公司的發展壯大做好人才儲備計劃。目前，全國各地各個分公司已陸續任命了副總經理的職位，把公司管理的更多的實踐機會讓給有擔當、有責任、有理想的接班人。把舞臺讓給大家去實現自己的夢想，創造更大的人生價值，同時也為夢居注入新的活力，讓夢居的生命力更加頑強。

公司全員積極參與布置會場

鄧副總就職演說

顧問團盧總為大家宣導企業文化，并對如何“共贏”加以詳細解說

參加會議全體人員

沙溪公司負責人李義林宣講企業文化

北區公司設計主管聞立萍分享企業文化

北區公司市場部營銷人員陳強分享企業文化

歷史回顧照片：05年3月份中山東區公司副總經理競選大會

古色古香、中式風格的夢居中山北區旗艦店

（設計者：鄧繼）

鄧繼個人簡歷

廣東省室內設計師協會會員

2007年畢業于韓山師范學校環境藝術系室內設計專業

2008年度“嶺南杯”廣東裝飾行業設計作品展三等獎

2008年度“嶺南杯”廣東裝飾行業設計作品展優秀獎

2009年度“首屆中山市室內設計大賽”銀獎

2009年度“美居中心杯中山首屆毛坯房設計創意大賽”銀獎

2010年度中山市十佳設計師

設計理念：

堅持文化、簡潔、實用、經濟、美觀、環保、健康、舒適的設計原則，要求自然與人文有機結合，在風格、狀態上一切回歸本質，努力使建筑與空間之間更趨合理，追求“境界”，而非“視界”。

代表作品：

【別墅工程】

華發生態莊園羅總別墅

凱茵新城張總別墅

中信.香樟墅陳總別墅

碧堤灣畔楊總別墅

中信凱旋公館甘總別墅

中信凱旋公館甘先生別墅

中山市南頭鎮四季陽光售樓售中心

【復式工程】

天明豪庭魏先生豪宅   小欖建華花園張總豪宅

富逸臻園甘小姐豪宅   星港灣曾先生豪宅